社長の日々
人材確保の旅
2025.02.28
新聞に２０２４年の出生数過去最少の７２万人、自然減は８９万人とこれも過去最大となったとの
記事をみました。少子化の進行が想定より１５年も早く進んでいるとの事。
確かに私たちの業界でも整備士の確保がとても難しくなっていて、人材確保のために
２月初旬にインドネシアへ行ってきました。
福岡空港から香港トランジット後インドネシアジャカルタへ
インドネシアは首都をジャカルタからヌサンタラというところに移転中ということです。
街は夜でもクルマとバイクが洪水のように溢れてすごい活気でした。
採用面接はバンドンという町で行いました。
じゃクルタからバンドンまでは新幹線移動。(日本の新幹線導入で進んでいましたが、急転直下
中国に決まったという経緯があります。)
面接は１７名行いました。
全員一生懸命に日本で働きたい意志をアピールして、とても良い面接ができました。
採用３名ぐらいの予定で行きましたが、結果４名の採用を決めました。
６月ぐらいに来日し弊社で働くようになります。
言葉も文化も違う遠い日本で働く理由は、日本の技術や文化を学んで、国の発展に
貢献したいという人、家族や親類にお金を稼いで恩返しをしたいなどそれぞれでしたが、
自分の人生をかけて日本で働きたいという意欲をとても感じました。
彼らのエネルギーを会社へ波及できるようにそして、彼らが成長できるように私たちも
一緒に成長していかなければと思いました。
外から日本を見てみるといかに私たちが恵まれているかよくわかります。
現状に甘えることなく、日々努力することが大切なのだと改めて思う旅でした。
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